I’m Stella Levinson

במסגרת עבודתי פגשתי הרבה בעלי עסקים ויזמים טובים ומוכשרים עם יכולות מקצועיות מצוינות, אך ללא כישורים פיננסים ותפיסה ניהולית / כלכלית כדי לבנות עסק איתן, מצליח ומשגשג.

ראיתי שחסרה להם השכלה פיננסית, מיומנויות ניהוליות וכלים פיננסים כדי לפתח את עסקם ולפרוץ דרך לצמיחה ושגשוג.


בשורה התחתונה, הבנתי שהם לא ממצים את הפוטנציאל העסקי שלהם ולא מרוויחים די כסף כדי לחיות את החיים שהם רוצים...


אימון עסקי פיננסי נועד לכל בעל עסק ויזם שרוצה תוצאות; לכל בעל עסק ויזם שלא רכש השכלה פיננסית או ניהולית פורמאלית ומתקשה עקב כך לקדם ולפתח את עסקו.

בכדי להצליח בתהליך האימון העסקי חיוני שהלקוח יהיה מחויב לתהליך ופתוח ללמידה ולהתפתחות אישית.

אני מאמין שהאדם מטבעו הוא ייצור חיובי, אדון ואחראי לגורלו, בעל יכולות בלתי מוגבלות, חברתי ופורה, והוא שואף לעשייה ולהישגים. על אף שהוא בר יכולת ומוכשר, כל אדם יכול להסתייע בתמיכה וחיזוק כדי להתקדם, לשנות ולהתפתח בחיים. בנוסף, אני מאמין שעזרה לזולת, שיפור איכות החיים ואושר הינם ערכים נעלים.

אימון עסקי בעיני הוא דרך רבת עוצמה לממש ערכים אלו: לאפשר לאנשים להגשים את היעדים שלהם ולשפר את איכות חייהם במטרה להשיג אושר מקסימאלי. אימון עסקי הוא דיאלוג מפרה בתקשורת קשובה מכוונת תוצאות להעצמה ופיתוח הדדי. יסודות מרכזיים באימון עסקי בעיני הם המחויבות, יחסי האמון והפתיחות עם הלקוח, ועבודה על פיתוח אישי ושיפור מתמיד.

אני עברתי באימון מהפך ברמה האישית , שיפרתי את שביעות הרצון בחיי והשגתי סיפוק, הגשמה ואושר אישי.

כמאמן, אני 100% בצידו של השחקן. אני מביא למגרש אינטגריטי מושלם ונחישות בלתי מתפשרת לסייע ולתרום. אני שואף לאימונים אפקטיביים שיביאו לתוצאות תכלס ללקוח. מאמן בעיני הוא יכול להיות גם יועץ, אך ראוי לשלב ייעוץ באימון עסקי כשהלקוח מבקש זאת וכשהמאמן, באינטגריטי מלא, סבור שיש לו מה לתרום כיועץ.

כמאמן, אני 100% בצידו של השחקן. אני מביא למגרש אינטגריטי מושלם ונחישות בלתי מתפשרת לסייע ולתרום. אני שואף לאימונים אפקטיביים שיביאו לתוצאות תכלס ללקוח. מאמן בעיני הוא יכול להיות גם יועץ, אך ראוי לשלב ייעוץ באימון עסקי כשהלקוח מבקש זאת וכשהמאמן, באינטגריטי מלא, סבור שיש לו מה לתרום כיועץ.

תהליך האימון העסקי יכלול את השלבים הבאים:

• נערוך אפיון מפורט של המטרות בתהליך האימון העסקי.
       2-3 פגישות האימון הראשונות תעסוקנה בניתוח המצב
       הנוכחי, מה עובד ומה לא עובד, מה האזורים שהלקוח
       ירצה לחזק, ונקבע יעדים ספציפיים להשגה עד סוף
       תוכנית האימון העסקי והייעוץ.

• נקבע מדדי ביצוע שיהוו אמות מידה להשגת מטרות
       האימון העסקי

• נרכיב תוכנית פעולה להשגת היעדים והלקוח יתחיל
       לממשה

• מעבר לכך, לתהליך האימון העסקי אין אג'נדה קבועה
       מראש. התפתחות האימון העסקי וכיווניו תלויה ברצון
       הלקוח ובקצב העשייה שלו. 

שיתוף הפעולה של הלקוח הוא חלק בלתי נפרד והכרחי בתוך התהליך, וככל ששיתוף הפעולה טוב יותר התוצאות טובות יותר בסוף התהליך

Item Link
Share by: